• وزارت ورزش و جوانان
    وزارت ورزش و جوانان
       
      • اهداف کلان و راهبردهای آموزش کارمندان دولت

        اهداف کلان و راهبردهای آموزش کارمندان دولت

        آموزش و توانمندسازی کارمندان دولت

        اهداف کلان آموزش کارمندان دولت
        -افزایش اثربخشی و کارایی کارمندان در ارائه خدمات
        -ارتقاء سطح کیفی سرمایه های انسانی بخش دولتی
        -افزایش سطح دانش، مهارت و توانمندی کارمندان
        -افزایش سطح باور و اعتقادات معنوی و بصیری کارمندان
        -توسعه آگاهی های عمومی کارمندان
        -توانمندسازی و توسعه مدیران برای انجام وظایف مدیریتی
        -آماده سازی کارمندان برای ارتقاء به رده های شفلی بالاتر
        -توسعه اخلاق حرفه ای و فرهنگ اسلامی
        -روزآمد سازی دانش و نگرش کارمندان

        راهبردهای آموزش کارمندان دولت
        -ایجاد نگرش راهبری
        -ایجاد تناسب بین برنامه ها و نیازهای آموزشی کارمندان
        -ایجاد انگیزه خوسازی و رشد معنوی و مهارتی کارمندان
        -ارتقاء سطح باور و اعتقاد مدیران به توانمندسازی
        -افزایش اثربخشی برنامه های آموزشی
        -استفاده از ظرفیتهای درون و برون سازمانی در برنامه ریزی آموزشی و تأمین خدمات آموزشی
        -استفاده از رویکردها، مدل ها و فناوری های نوین در برنامه ریزی آموزش کارمندان
        -تمرکز بر آموزش های کوتاه مدت و کاربری
        -نظارت بر فعالیت های آموزشی دستگاههای اجرایی و اخذ بازخورد

    وزارت ورزش و جوانان
    مجموع بازدیدها : 4,677,641
    تعداد بازدید امروز : 2,422
    تعداد کاربران آنلاین : 2
    آخرین به روزرسانی : 1396/08/27
    کلیه حقوق متعلق به وزارت ورزش و جوانان می باشد.